Boostez votre organisation
La créativité de vos collaborateurs au service de la performance de votre entreprise
Présentation
LE CONSTAT
Les salariés heureux sont 2 fois moins malades,
6 fois moins absents, 9 fois plus loyaux,
31% plus productifs et 55% plus créatifs.
1
94%
des salariés se sentent désengagés 2
Renversons la tendance
S'engager dans son entreprise, c'est :
+20% de ventes
+10% de rentabilité
+10% de satisfaction client 3
Mon intervention au sein de votre organisation vise à vous permettre de mieux travailler ensemble avec efficacité, audace et plaisir.
Cette ambition a pour objectif d’assurer :
- une amélioration de vos performances
- une pérennité dans votre développement
- l’accroissement de votre attractivité
1 - Source : Harvard / MIT
2 - Institut Gallup Déc 2017
3 - selon Études institut Business Solver, BenefitNews, MoernSurvey et ExecusSearch group
MA CONVICTION
MA CONVICTION
Chaque entreprise porte en elle ses propres solutions.
Qui connait mieux votre entreprise, son fonctionnement, sa culture, les étapes qu’elle a traversées, que ceux qui y travaillent ?
Faire confiance aux capacités créatives de vos équipes contribue à leur investissement au quotidien et constitue un véritable levier de révélation et d’attraction des talents.
Une organisation se construit à plusieurs, par la force du collectif.
MON APPROCHE
Les interactions au service du développement de l’entreprise.
Redonner du sens
Favoriser l’émergence des meilleures idées
Inciter à l’action
Mon métier est d’accompagner, stimuler, favoriser les échanges et mettre en marche le collectif pour contribuer à la réussite des projets de votre entreprise.
Par l’utilisation des méthodes collaboratives et ludiques sans cesse renouvelées, je crée des espaces propices à l’émergence de solutions propres à votre organisation, pour favoriser l’engagement et limiter les résistances aux changements.
Au-delà d’être simples, immédiatement opérationnelles et de déboucher sur des résultats tangibles et durables, elles aident vos équipes à se projeter dans la façon dont elles devront travailler demain.
Ma mission est d’aider chaque collaborateur, quels que soient sa place et son rôle, à être acteur de la transformation de son organisation.
Prestations
#atelier #séminaire #hackathon
Sensibiliser et mettre en mouvement pour mobiliser autour d’un projet commun
Concevoir et animer des séquences collaboratives et/ou de créativité, sur des thématiques variées :
- Apprendre à se connaître
- Renforcer la cohésion d’équipe
- Partager une vision
- Inventer des solutions
- Passer à l’action, …
sessions de 2 heures à 2 jours
de 9 à + de 100 personnes
#formation
Insuffler de nouvelles postures d’interaction pour dynamiser vos interventions
Elaborer des contenus pédagogiques basés sur l’interaction et l’expérimentation :
- Devenir facilitateur d’intelligence collaborative
- Booster ses présentations
- Animer autrement
format d’1 à 2 jours
en intra ou inter entreprises
possibilité de création
de contenu sur mesure
#accompagnement projet
Transformer vos façons de travailler pour favoriser l’agilité et accompagner votre entreprise vers le monde de demain
Accompagner les transitions digitales, organisationnelles ou managériales, les projets transversaux :
- Digitaliser les process
- Intégrer une démarche d’innovation participative
- Réorganiser un service
- Améliorer l’expérience client, …
possibilité d'intervention
en prestation de service
Références
ILS M'ONT FAIT CONFIANCE
Qui suis-je
Telle une cheffe d’orchestre, j’accompagne, je stimule, je mets en marche le collectif et je le fais converger vers l’objectif commun. Je définis le cadre d’intervention, je développe des liens et je permets à chacun de trouver sa place, pour déployer une dynamique de cocréation et favoriser l’émergence de résultats créateurs de valeur en situation complexe.
Consultante, formatrice, spécialisée dans le travail collaboratif, ma mission est de stimuler l’intelligence collective pour offrir au dirigeant ou manager un développement optimal de son activité en la rendant plus harmonieuse, attractive et performante.
Agile et réactive, j’aime proposer des interventions clé en main dans un environnement multifactoriel. J’efface les contraintes du distanciel pour permettre au groupe de s’investir autant en visioconférence qu’en présentiel.
Quelques exemples de demandes d’entreprise pour lesquelles j’ai pu apporter des solutions concrètes :
– Faciliter l’adhésion des salariés à la vision du dirigeant et aux missions de l’entreprise,
– Optimiser un process administratif, industriel ou logistique,
– Anticiper les besoins des clients,
– Renforcer la cohésion d’équipe,
– Travailler efficacement en réseau (multi sites, télétravail).
Pour cela, je fais appel à différentes méthodes d’intelligence collective :
– La facilitation : ensemble de pratiques et processus d’accompagnement qui sollicite la collaboration dans un cadre structuré, afin d’identifier et résoudre des problèmes, prendre des décisions, s’engager collectivement dans l’action ;
– Le design thinking : méthode de créativité en cinq étapes qui permet de créer des solutions innovantes en partant du besoin d’une cible client ;
– L’effectuation : mode de raisonnement qui permet de passer d’une logique d’optimisation (but identifié et ressources à trouver) à une logique créative (ressources identifiées, buts à définir) dans un monde en constante évolution
Depuis 2015, j’exerce ce métier qui me passionne dans tout secteur d’activité et tout type d’organisations
Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Lyon, j’ai exercé pendant plus de 20 ans dans le monde de l’entreprise. Mon expertise est basée sur le management transversal et la gestion de projet.
Depuis 2015, je suis facilitatrice en intelligence collective.
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Co-construisons la suite ensemble.
